Der Eigentümer einer in einem Sanierungsgebiet belegenen denkmalgeschützten Immobilie erhielt 1987 von der Stadt ein Darlehen, mittels dessen die Immobilie saniert werden sollte. Es blieb zunächst offen, ob das Darlehen in einen Zuschuss verwandelt...weiter

Um Arbeitnehmern den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern, werden bisweilen Eingliederungszuschüsse gezahlt. Eingliederungszuschüsse können an Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gewährt werden. Die an den Arbeitnehmer ausgezahlten Zuschüsse sind...weiter

Gesellschafter einer neu gegründeten Anwaltssozietät erhielten anlässlich der Aufnahme ihrer selbständigen Tätigkeit in der Sozietät Zuschüsse aus Landesmitteln und dem Europäischen Sozialfonds. Hierbei handelt es sich um Sonderbetriebseinnahmen der...weiter

Kennen Sie Feel-good-Manager? Sie kümmern sich um eine gute Arbeitsatmosphäre und um optimale Arbeitsbedingungen im Unternehmen und sollen auf diese Weise aktiv das Arbeitsklima verbessern. Die Unternehmen versprechen sich davon neben höherer...weiter

Leistungen eines Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer können ganz oder teilweise steuerfrei bleiben oder mit einem pauschalen Steuersatz besteuert werden. Voraussetzung ist jeweils, dass die Leistungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn...weiter

In der Regel sind Zuwendungen oder Vorteile, die ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern zukommen lässt, bei diesen lohnsteuerpflichtige Einkünfte. Ausnahmen von der Regel gibt es aber viele. Eine dieser Ausnahmen ist der sogenannte Sachbezug mit einem...weiter

Wie in den USA bereits seit Jahren etabliert sich auch in Deutschland zunehmend eine Gründerszene. Gemeint sind junge Start-ups, die eine Geschäftsidee (zumeist im IT-Bereich) umsetzen möchten. In der Regel bedienen sie sich dabei der GmbH als...weiter

Kinderzuschüsse zu einer Rente, die von einem berufsständischen Versorgungswerk gezahlt werden, sind steuerpflichtig. Demgegenüber sind die Kinderzuschüsse aus der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei. Die unterschiedliche Behandlung der...weiter

Arbeitgeber konnten ihren Arbeitnehmern in der Privatwirtschaft bislang bis zu 600 € pro Jahr steuerfrei als Unterstützungsleistung wegen Hilfsbedürftigkeit zuwenden (z.B. in Krankheits- oder Unglücksfällen). Nur in besonderen Notfällen durfte ein...weiter